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外国人人財ビジネスの難しさを改めて思い知らされます。 [人口減少社会]

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制度そのものが四者四様+法律各種の利害関係が複雑怪奇なため、
外国人を日本企業で上手に使うのは、やはり難しい。

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船頭多くして船山に登らず、です。
四者すべて、入口から出口までを一貫して、
トップが仕切りきれないと、何も成立しない。
問題発生しても、責任もって対処仕切れない。

個人的には、
シンプルに営利を追求する民間企業の競争原理に任せるのが、
イチバン正常化するものと思われます。
法的ルールは最低限必要ですけど。



今日は丸一日、ご登録くださった方々と
様々お話してきました。

それぞれの方が、それぞれのお立場で、
何らかの外国人人財活用に動いていらっしゃる方です。

正しい道を王道で歩いて行きたいも、
受入企業の現実、レベル、
監理団体の諸事情、体制、
送り出し機関の諸事情、
人材のレベルや現実。

全てが各種法に則ってwin-winに成立するのは、至難のワザ。
まして綺麗事抜きに事業として活動原資となる利益を確保し続ける難しさ。

様々な方々とお会いしてお話すればするほどに
成立しない難しさを何度となく再確認させられます。
その分、曲がりなりにも成立させている
監理団体の方々は素直にスゴイとも思います。
悪さをせずにまっとうに経営しているのならば余計に。


いつの時代でも、どんな業界でも、
出来る人は仕事ができると思えばこそ、
積極果敢に挑戦し続けていますが、
まだまだ力不足だなぁと思い知らされます。

と同時に、時代が時代だけに、
資金もスタッフも様々体力や事業規模が
モノを言う業界でもあるのかなとも
考えてしまいます。

個人的には、
色んな方にコンタクト頂き、
直接お会いしてご縁を頂いている中で、
私なりに進むべき道を切り開ききるまで、
もがき続け何かしら築き上げられるよう、
取り組み続けます。

思うところある方は、
一緒に知恵を絞り工夫して探して頂ければ、
大変嬉しく心強い限りです。

差し支えなければ、
下記よりご登録のうえ、コンタクトください。



宣伝です。
*末尾に新たな登録を設けました。


ご関心のある方は、以下よりどうぞ。

●『受入企業専用メール配信登録フォーム』

対象:実習生受入企業の社長またはご担当者の方、
   また受入を希望、検討されている方。

*推薦できる監理団体の紹介(斡旋ではないです)であったり、
 法改正後の具体的ルールなど、不定期に配信します。
 現監理団体へのご不満や確認事項、セカンドオピニオンなど、
 個別相互のご相談も可能です。
 監理費が適正価格なのかどうかも、
 私の主観でしかございませんが、お答えいたします。

 http://www.gaikokujin.link/member/cf/5y


●『監理団体専用メール配信登録フォーム』

対象:監理団体の方

*協同組合(監理団体)の方、良かったらご協力ください。
 様々お困りの受入企業の方のご相談対応等、お願いする場合がございます。

 http://www.gaikokujin.link/member/cf/qmcsb7


○『外国人労働者関係者専用メール配信登録フォーム』

対象:受入企業でも監理団体でもない方

※ご関心をお寄せの方はご登録ください。
 協業や提携、ご相談などコンタクトをお寄せいただければと思います。
 例)送り出し機関、日本語学校、人材サービス会社、士業の方などなど。




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