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介護の技能実習生受入についてのご案内、その1 [介護 技能実習生]

いよいよ3カ月後には施行が迫る新制度ですが、
同時に介護の門戸も開かれます。

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そこで、当方にコンタクトいただいた方々の中から、
シェアさせていただきたい内容のものを、
順次ご紹介させていただこうと思います。
*なお、なるべく一度はお会いし直接お話しした方を
 ご紹介していく予定です。

対象となる方は、これから介護の監理団体に取り組む予定の方と
思われます。

ご関心のある方は、当方までご連絡くださいませ。


東京にいらっしゃる方ですが、
長年、介護について日本の将来を憂い、
ご自身で様々活動されていらっしゃいますが、
ご自身での介護の監理団体設立を断念し、
その設立をお手伝いされたいという方です。

以下、その方のコメントを一部修正抜粋させていただきます。
具体名など個人が特定できる内容は、消しているため、
経歴などには触れていませんが、相当なご活躍をされてきた方です。
ご本人との確認が取れれば、個別にてお繋ぎいたします。

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現在2つの監理団体を目指している許可申請を手伝っています。

お手伝いできるのは、

監理団体許可申請(行政書士にも手伝ってもらいます)、
送出し機関との契約、
実習生候補の募集、

現地での研修監督(主に日本語学校にて)、
N4合格指導、
送出しから入国手続き、
入国工程管理、
入国後講習・講師・宿泊手配、

実習実施機関への配属、
実習生相談業務、
各種技能検定試験対策、
N3合格指導、
一時帰国と3号ロ移行手続き、

帰国後就業支援。

それに実習実施機関が求人してから
実習生が配属されるまでの約1年間の当座の人材手配などです。

これらは私が監理団体の許可をもらったとしたらどうするかを
研究調査した結果のもので、一応の目途はあります。

監理団体業務にならないようにするために
人材の斡旋や紹介業務には手を染めないで、
あくまでこの事業のインフラ提供に絞るつもりです。

監理団体が外注できるものと内製化すべきものが
法律で区分されますので、外注できるものをうけたいと考えています。

中小の監理団体がこれらを全部自分でやるのは大変、
というか費用対効果が合わないので、
この部分の専門業者、外注業者、コンサルタントをやろうと思っています。

真面目に介護職種をトライしようとするところであれば、歓迎です。


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以上です。

実務のご経験はご自身ではないご様子でしたが、
相当様々調べていらっしゃっていて、
制度についてもお詳しい方でした。

当方にコンタクトいただく方は、
ご自身の価値観や信念が強く、
意見の衝突は様々あろうかと思われますが、
そういった点も乗り越えて関係性を築くことも、
ブラッシュアップには大変重要な点です。


win-winの関係となるようでしたら、
お気軽のお問い合わせください。

http://www.gaikokujin.link/member/cf/mqx


なお、当方の独断と偏見にて、
ご遠慮いただく場合がありますことを、ご承知おき願います。


また、最近の各種ご相談やお問い合わせの量と内容が、
当方のボランティアのキャパを超えています。

ビジネスとしての一定の情報提供料を継続的に頂くことも
考えております。
その分、提供できる内容も、もっと個別具体的になっていきます。

もろもろご理解願えれば幸いです。



宣伝です。
*末尾に新たな登録と案内を設けました。


ご関心のある方は、以下よりどうぞ。

●『受入企業専用メール配信登録フォーム』

対象:実習生受入企業の社長またはご担当者の方、
   また受入を希望、検討されている方。

*推薦できる監理団体の紹介(斡旋ではないです)であったり、
 現監理団体へのご不満や確認事項、セカンドオピニオンなど、
 個別相互のご相談も可能です。

 http://www.gaikokujin.link/member/cf/5y


●『監理団体専用メール配信登録フォーム』

対象:監理団体の方

*協同組合(監理団体)の方、良かったらご協力ください。
 様々お困りの受入企業の方のご相談対応等、お願いする場合がございます。

 http://www.gaikokujin.link/member/cf/qmcsb7


○『外国人労働者関係者専用メール配信登録フォーム』

対象:受入企業でも監理団体でもない方

※ご関心をお寄せの方はご登録ください。
 協業や提携、ご相談などコンタクトをお寄せいただければと思います。
 例)送り出し機関、日本語学校、人材サービス会社、士業の方などなど。


http://www.gaikokujin.link/member/cf/s


★不適性検査スカウターのご紹介

対象:受入企業、監理団体、送出機関、社労士、行政書士、他採用に関わる方々

※採るべきではない人材排除チェックが、かなり安く可能です。

 http://gaikokujin.link/blog/824.html




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