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パクリ放題の記事が面白かったのでコメントしてみますね~ [余談]

さすがネット、なんだか笑えてしまった。

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パクリ放題のウェブ記事に中国ライターが戦いを挑んで起きたカオスな事件
BIGLOBEニュース 4月16日(月)21時0分 文春オンライン
https://news.biglobe.ne.jp/domestic/0416/bso_180416_4986663206.html


なるほど、確かに...と思いました。

もしかして、私のブログもどこかで何かに転載されていることも
あるのかしらん、とふと気になりました。笑

でも、調べてはいません。
メンドクサイから。苦笑


コピペするほどのことじゃないでしょうし、
コピペしても、たぶんクセが強すぎて、
転載したくはならないんじゃないかと。
誤解されてしまう。笑


でも、確かにライターさんならば、
それでご飯の種にしているので、
それは野放しにしておくことはできないのでしょう。


かくいう私も、
NEXT STAGEや解体新書内の情報については、
コスト負担をいただいている以上、ニコニコしてはいられません。汗
特に解体新書は私だけじゃなく、他の方もいらっしゃることですので、
もしご覧の方で、どこかに転載流用など無断であれば、
教えてください。

メンドーですが、上記記事を見習って、
しかるべき対応を取らせていただきます。

それこそ、もし金銭の回収ができたならば、
お伝えいただいた方と山分けしましょう。笑



ちなみに、本にしろネットにしろ、
出典元を明らかにして、きちんと引用する分には、
著作権云々はあまり関係ありません。
それが常識として当ブログ記載も続けています。
(もし不具合などありましたら教えてください。
 すぐに対応させていただきますので。)



ちなみに、この無料のブログで発信していることに関して言えば、
当記事などの引用と同様に、
どこの誰のブログのどこから引用した旨を、きちんと記載いただいていれば、
事前の転載のお断りは特に必要なく、お使いいただいて構いません。


むしろ、警鐘と啓蒙をうたい続けているので、
共感いただけたならうれしい限りです。



おそらく、当方の奇特なヘビーな読者の方であれば、
僭越ながら、ふとした記事であっても、
そこに信用、信頼はあるのかどうか、
しばらく見ていれば、わかるのではと思います。


でも、改めて、ネットという顔が見えない世界では、
様々あるものだなぁと、改めて思いました。


こういう見極めができない人は、
情報リテラシーが低いと言われます。


アンテナを張り、変化の機微をキャッチしていくことは
とても大切ですが、噂話や未確認情報に振り回され、
まして他人のせいにするような人間にならぬよう、
自身で日々溢れてくる情報の是非、またその活用について、
情報リテラシーの能力を高めておくことが大切です。

なんだか、先日の記事につながってしまいましたが、
発信されている方は、ふとした時に自身のコメントなどでググってみると、
案外面白いかもしれません。笑




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注:解体新書については以下、ご参照ください。
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ホント人はそれぞれ。 [余談]

ちょっと思うところあって、ツラツラ書いてみます。

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あくまでも個人的な主観です。

年代や立場などによって、考え方に傾向があるように思われます。

経営者で50代以上の方。

えてして、ご自身の人生経験などにより醸成された価値観の傾向としては、
頑固で相手の意見を素直に受け止められない。
自身の意見を被せてくる。
時代の変化に敏感ではない。
自分ならできる、自分が失敗しないと学ばない。
敵か味方か、どちらかの物差しで相手を判断しがち。


二代目、三代目社長。

自分で決められない。
即断即決は苦手。

社内の先輩社員に頭が上がらない。
時代の変化に理解は示すも、行動に移せない。



人との接し方について。

ほとんどの日本人は、一般的に相手を気遣い、
自身がどう感じて、好き嫌いや合う合わないについて、
色々思うところがあっても、自分の意見は言わない。

ひたすらに相手を褒め、落ち度の指摘はしない。

何度もあって、仲良くなってきて、
相手がどういうタイプの人間なのかを判断し、
相手の顔色を見ながら、
自身が我慢できなくなって初めて、
自身の意見や要望を言う。

社会において、人間関係をスムーズにするため、
確かに大切なことですが、
けっきょく、断ることもしにくく、
行間を読まねばならず、
話が進んでから、戻って話をせねばならなくなることもアリ、
不可逆的な場合は、戻りようもなくどうしようもなくなる。

外国人の子たちも、片道切符的に来日し働き始めても、
自身の立場から、特に女の子は笑顔で愛想よくし続けて、
腹の中で何を考えているかわからないことがある。
それは、日本人とは違う意味で。


このストレス社会では、
確かに言葉の衝突を恐れなくては、気遣いができなければ、
人とは接することが難しい。


でも、外国人と接する中で、
やはり本音トークもできなければ、
相手が何を考えているかわからず、
そういう相手とは本当の意味での信頼関係は築けない。


ある人に言わせれば、
歯に衣着せずに言えば、どこかで角が立つ。

結局すべてが計算で物を言わねばならない。

なので、本音は付き合いの中で察しろと。

いちいち事細かく言わなくても、それはわかれと。



む~ん、なんだか色々考えさせられますが、
個人的には、本音で話ができないのは、とても窮屈で、
心が参ってしまいます。


単純に相手が何を考え、何を大事にしていて、
どういう価値観で物事に当たろうとしているのか、

自身がどういう姿勢で、何に対して、どのように取り組んでいるのか。

お互いに何を求め、テーブルの上にそれぞれ乗せて、
じゃぁ、どうしよう、こうしよう、って話をするのが、
コミュニケーションであると思います。


私自身、自分の経験でしか物は言えないのですし、
数えきれない失敗を繰り返してきていますが、

少なくとも、保育園や幼稚園の頃のように、
いやいや、悪いことしてしまったなぁと思えば、
きちんと謝らねばと思いますし、

感謝されれば素直に嬉しいです。


言葉のキャッチボールを恐れていては、
衝突やすれ違い、誤解や感情を怖がっていては、
コミュニケーションは取れません。


人を傷つけてしまうこと、
嫌な思いをさせてしまうことは、
決して良いことではないのかもしれませんが、
だからといって、話もできない、本音も聞けないのは、
自身が窮屈にしかなっていかないと思います。


そういうことも含めて、
指摘していただける方は少なくなっています。

誰も嫌われ者になりたくはないですから。

面倒でうるさい人とは見られたくはないですから。


変えられる、改善できることは取り組みたいのですが、
なかなか直らないこともあります。

そういう点は、相手を許容できるかどうか。

相手を許せなければ、赦せなければ、
自身も許されません。赦してもらえません。


難しいところですが、特にこの仕事は、
人のお世話をする仕事です。

しかも言葉があまり十分には伝わりにくい外国人相手でもあります。

立場も責任もあります。

それでも、お互いに協力し合う仲間意識でもって、
仲良く信頼関係を構築していかねば、
物事はうまく回っていきません。


衝突を恐れず、何としても物別れになる答えを拒否し、
コミュニケーションを図り続けることが大切だと思います。



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『技能実習生』『暴露』でググってみたら… [余談]

まぁ色々ありました。苦笑
おかげで当方を非難しているような内容は見当たらず、

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ちょっとだけホッとしてます。笑

ちょっとご紹介してみますね。


同一労働同一賃金を実習生にも当てはめるのか?!
 (技能実習生の言えること言えないこと全て暴露します。 )[コピーライト]2ch.net
https://itest.5ch.net/fate/test/read.cgi/snsplus/1456936580


まぁ、さすが匿名書き放題サイト。
ハチャメチャなコメントがこれでもかと。苦笑
なんかヒマな方もいるもんだなぁと、
自身を完全に棚に上げ、
感心してしまいました。

『転載は禁止』とか書いてあるのに、

http://ginoujissyuusei.blog.so-net.ne.jp/2016-03-02

↑この記事を丸ごと転載してスレが立っていたようです。


同一労働同一賃金については、
本当に気にはなりますね。

原稿の日本人同等の給料などのハードルについても、
少々面倒なのに、
また更に立証せねばならない書類が増えるかもしれないと思うと、
心底、勘弁してください…ってなります。



【社会】外国人実習生の失踪急増、半年で3千人超 賃金に不満か★4
https://itest.5ch.net/asahi/test/read.cgi/newsplus/1513163435


先日書いた、失踪原因が借金額面だけじゃなくて、
地域の賃金格差による出稼ぎ額の差と、関係者の教育不足ですね。


技能実習生の2ch現行スレッド検索 - re.Find2ch
https://refind2ch.org/search?q=%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%AE%9F%E7%BF%92%E7%94%9F


これを見る限りでは、2chでは実習生ネタは盛り上がってないようです。苦笑


他にも、こんなのもありました。


不公平な研修-技能実習制度の暴露
―熊本県のある団体の「監視チーム」の一員として働いた経験から―
http://www.geocities.jp/kumustaka85/2008.07.30fukouheinakennsyuuseido.htm


2008年とかなり古いのですが、
「監視チーム」って…信じられません。

どれだけ信頼関係作ってないのか。
どんだけ奴隷のように使っていたのか。

そして、そんなひどい組合で働いていて、
事実を曝そうと思い立つような方であっても、
このように伝えています。


 「単なる金儲けだけで働いていいのか」、良心に責められました。

にもかかわらず、

 (この制度は)個人的に言えば、様々な点で、役に立つと思います。

と言われています。
実は、心ある方々は、みなこの二つを心に抱えて、
日々奮闘努力されていらっしゃると思います。



今も昔も変わりありません。

ただ、2008年の頃よりは今の方が、
こういう現実を許さない風潮は強いと思います。

一人でも犠牲者が少なくなるように、
心から祈るばかりです。

そして、微力ながら、様々取り組んでいきます。




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注:NEXT STAGEの募集は終了いたしました。


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匿名であることの理由 [余談]

当ブログ上で、ナゼ私が匿名なのか。
現場の現実、業界の現実を知らない方には理解が難しいと思われ…

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ここに改めて説明します。

単にリークが、逆恨みのリスクが大きいから。
それぞれ大なり小なり関係している方々にまで、
その余波が及ぶのを避けねばならないから。


それだけです。
決して顔を出したくない、名前バレしたくないなんてことではありません。
当然、匿名であるからこそ、普段公には言えないことまで、
伝えているからです。


現在、実習事業の実務に即した『解体新書』を作成中です。
これらは、私だけではなく、各立場のプロの方々にご協力願って、
赤裸々に現実に即した内容を盛り込んでいます。

この方々にも匿名での条件にて、ご尽力いただいています。
こちらでも、刺されてもおかしくないようなことまで、
堂々と語っていただいているからです。


裏であくどくぼろ儲けしている方々にとっては、
周知の事実にされては困る内容が盛りだくさんなのです。

どれだけ裏でどうやってお金が動いているのか。
どれだけサボって適当に業務をこなしているのか。

楽して儲けている方々にとってみれば、
面白くはないことですよね。


こういうリスクを冒している私は、阿呆そのものかもしれません。

でも、イイカゲンに嫌なんです。
辟易しています。

間違っていることは、間違っていると言わねばならないと思います。

そして、真っ当に取り組んでいる人もたくさんいる現実を、
世間の業界を知らない方々にもわかっていただきたいという気持ちも
強くあるからです。
同じ目で見られたくない。


ある時を境に、取材も断ることをやめました。

皆さんに見えない現実を知ってほしいから。


もっと風通しを良くしたい。

できる限り健全な競争社会にして、
より良いサービスがブラッシュアップされて行って欲しい。

一部の既得権益の方々が胡坐をかいて安穏としている現実から、
もう少しマジメに頑張っている人が報われるようにしたい。


そのためにも、現実のどろどろを表に出して、
浄化作用を期待しつつ、業界のレベルを押し上げたい。


フツーの人は、後ろ指刺されることをしたくてしているハズはありません。

面倒くさい輩に付き合っている時間はないんです。

そういう目線で、望んでいることを少しでもご理解願えれば、
とてもありがたく思います。





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外国人技能実習制度事業は、やってる人でないとやはりわからない。 [余談]

実習生のプロ、介護のプロ、新聞記者、弁護士、、、
私の低スペックな頭は知恵熱が出てます。苦笑

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本当に色々な方からコンタクトいただき、
大変勉強させていただいております。


それぞれが、それぞれに強みがあり、
それぞれに弱み(不得手)があります。
そして、全体像というか、
制度事業を時系列で俯瞰的に見れている人は
実際に取り組んでいる方でもない限り、
多くはないようです。


要は『現実を知らない』ということ。


当然ですが、どんな業界も現場の現実があります。

でも、どうやら外国人技能実習制度事業においては、
外国人技能実習生(人財)、送り出し機関、
監理団体、受入企業、
各種縦割りも複数にまたがる法律、
気にかけ整え収めなくてはならない要点が、
数年というスパンで必要です。

ここが、見えない。

だから、風が吹けば桶屋が儲かるのは、どうしてなのかが、
理解できない、想像もつかない。


実習制度が3年対応になって早25年目。
この歴史に学びたくも、監理団体ごとの経験値やノウハウ=既存権益として、
シェアされることはなく、
みな同じ失敗を繰り返し続ける。


事前に落とし穴があるんだよと伝えても、
面倒極まりなく、目の前に対処のメリットが実感できないこともあり、
結果、わかっていて糖尿病になる方同様に、
モノの見事に落ちて怪我していく。


ちょっと話がそれるかもしれないですけど、

弁護士の先生と、新聞記者の方に同じ質問をされました。

不動産屋さんが家賃ビジネスをしたい、
どこかいい監理団体はないものかと、
付き合い先から相談があったがどうか?

寮って儲かるんですか?


私の答え。

成立しません。
儲かりません。


どうして?苦笑

作った寮の所在地の半径5㎞以内で、受入企業を探すんですか?
それとも、受入企業の近くに、それぞれ寮を作るんですか?
実習生はほとんどが歩きか自転車で通勤しますよ。
企業にすれば、実習生の負担も軽減でき、近場で生活させたほうが、
何かと生活面などの管理をもしやすいですしね。


さらには、新制度では、
実習生から控除できる家賃額は厳しく見られているため、
実は企業負担分すら発生しうる事態でもあり、
そんなに儲かるほどの家賃はそもそも支払えないですよ。

加えて、
寄宿舎規定や制度独自のスペースや控除のルールがありますが、
その寮は対応できているのでしょうか。

言われて、そりゃそうだよね~、
ってことに気づきますが、
言われるまで気づかない。


実際に、リサーチもろくにせずに、
何億もかけてと勝手な期待だけで寮の建設を先行してしまうと、
これも大変な不幸が待ち構えていて、見事にハマります。



こんなネタが、ごまんとあります。

決して上から目線ではないのですが、
特に実習制度事業の業界未経験者の方々は、
成功させたいのであれば余計に、

お金払ってでも、
経験者から要点だけでも真摯にヒヤリングして、
時間とコストリスクと資格はく奪のリスクを回避するため、
コンサルを受けられることも必要なのかもしれませんね。

いくらこちらのブログでお伝えしていても、
結局、フェイストゥーフェイスで双方向でお話ししないと、
理解すらできない方がほとんどのようですので。




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2018年、明けましておめでとうございます。 [余談]

昨年(昨日まで)は、誠にありがとうございました。苦笑
改めまして、本年も宜しくお願いいたします。

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年明け早々に何ですが、
2018年、本年も昨年以上に、色々とお伝えしていきたいと思います。

一年の計は元旦にあり、じゃないですが、ちゃんと宣言してみます。


昨年を振り返ると、NEXT STAGEを立ち上げたことが、
当ブログではイチバンの出来事でした。


せっかくなので、コミュニティ内の様子を少しご紹介します。


久しぶりに新しい画像を上げてみました。

ちょっと面倒でもあって、ネットにあげ続けている通常の案内では、
逐次アップデートしていないんですが、
画像のように、都度都度サイトの情報を更新し分厚くし続けています。

キャッチした情報や、チャットワークで話題に上がり、
忘備録的にメモしておいたほうがいい内容や、
私自身が新制度で申請にかかわり、気になった記載ポイントや、
OTITに確認をした、申請が通る表現など、
色々ネットには出ない情報を中心に、クローズド内だからこそと、
アップし続けています。



また、ブログではお伝えしていない各種アップデート情報も、
毎日のようにメール配信し続けています。

チャットワークも少人数でも、意識の非常に高いプロの方々が、
ご意見を交わしていただいていますので、
私自身、勉強になることも多いほどです。

ご参加いただいた方も、少しずつ利用の仕方をご理解いただいてきたように思います。
ある送り出し機関の方などは、チャットワークで皆さんからご意見いただいて、
所属先のブラッシュアップに励んでいらっしゃいます。
(○○さん、頑張ってくださいね!)


今年も、今まで以上に、ご参加いただいた方には、
より一層、何かと手厚くさせていただきます。


そして、昨年少し告知しましたが、
外国人技能実習制度事業の『解体新書』を作成します。

こちらは、昨年中に有料コミュニティにご参加いただいた方には、
特に改めて費用負担を願う予定はありません。
*2018年以降は検討中です。苦笑


ネットには出ていない、新制度以降の生の情報を時系列で
まとめてみる予定です。

そして、同様に持続可能な限りアップデートし続けます。


今月末には、執筆協力させていただいた本も出るようですので、
こちらも、順次ご紹介させていただく予定です。


他にも、企画していてできていないことがたくさんありますので、
実業の様子を見ながら、一つずつ実現させていきたいと思います。


一人でも多くの実習生、一社でも多い受入企業にとって、
不幸な落とし穴にはまることの無きよう、
また関わる方々にとって実り多き一年となりますよう、
心より祈念し、元旦のご挨拶とさせていただきます。




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2017年、本年もお付き合いくださり誠にありがとうございました。 [余談]

振り返れば、外国人技能実習制度では、
新制度移行に振り回された一年でしたね。

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人によっては今年も大なり小なりの変化があった年ではなかったでしょうか。


受入企業にしてみれば、付き合い先の組合がイイカゲン過ぎて、
組合乗り換え先を探したり、

監理団体にしてみれば、許可が取れた取れないで一喜一憂していたり、
これを機に転職したり、
またこの業界が注目された一年でもあったため、
新たに転職してきたり。


はたまた、日本国内のお金の縛りに面倒がって、
送り出し機関からバックマージンをもらって活動をする方も
増えた年であったように思われます。



私も今年は大きな変化があった年でした。

中小企業の役員の端くれをしていたものの、
紆余曲折を経て独立し、
また書き連ねてきたブログを通して、
初めてお金をいただくことに挑戦してみました。

来年、といっても明日からですが、
また少し形態を変えていこうと考えています。

それに、本当に多くの方々にお会いし、
様々な刺激をいただき、勉強させていただきました。
そして、少なからずもお支えいただける仲間にも巡り合えた一年でした。


当ブログでは、今後とも、変わらず懲りずに、
思ったことを書き綴っていく所存ですので、
ご関心をお寄せいただける方は、
お付き合い願えれば幸いです。

2018年にはまだお会いしていない素敵なアナタにも
お会いできると嬉しいですね。(笑)


2017年、本当にありがとうございました。




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現地面接会の際のお付き合いってどこまで対応されてますか? [余談]

組合職員さんにお聞きしてみたいのですが…
現地へ受け入れ企業の方とともに、面接会に飛んだ際、

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どこまでお付き合いされていますか?

ホテルがご一緒なのは当然でしょう。

不慣れな方の場合、空港待ち合わせにて、
飛行機に乗るところから、飛行機で帰国するまで、
ほぼフルアテンドな場合も多々あることでしょう。


そう、女性の方には平にご容赦願いたいのですが、汗汗汗
夜のお付き合いはどこまでされてます?
(最近、女性のご登録者も多いので少し心配してます)

こういうのも暴露話っぽいと思って、あえて触れてみました。

社長さんにもよると思いますが、
やはり夜の面接会を楽しみにしている方もいらっしゃいます。

良い悪いの議論はここでは棚上げにさせていただいて、
飲むのが好きな方、お店に行くのが好きな方、
色々です。


ぶっちゃけ、日本では到底できない、お泊りコースで、
朝食をティファニーで、なんて方も。


個人的に、お客様でもありますので、
どうこうは言いません。

その時のノリで悪ふざけな会話も盛り上がるものです。


でも、たまに自分だけお買い物するのが気まずい、
みんなでバカしたい、なんて方も少なくないんですね。


そんなとき、親愛なる組合職員の方々は、どう対応されていらっしゃいますか?

私は、当然遊びできているワケもなく、
社長さんたちほどお小遣いも裕福ではないので、
どうやって気分損ねることなく、かわせられるかに終始します。

最悪は、一緒にお買い物したふりをして、
ホテルに戻ったら、お小遣いを少し渡して丁重にお帰り願います。
*当然、お買い上げ前に事前交渉済み。

それでも、それなりに経費にあげられないコストが発生するので、
回数多いと結構大変なんですけどね。


いや、私は日本国内担当で、面接会は専務理事が付き合うとか、
送り出しスタッフに任せっぱなしとか、
色んなケースがあると思います。


他にも、一日観光をセットしたりで、
ご一緒する際に、かかるコストがあります。

ご飯も本音は安く済ませたいのですが、
飲みに行ったり、それなりにおいしい食事のお店に行けば、
やはり高くつきます。
日本とそう変わらない金額のお店も少なくありません。


エアチケットとホテル代を含め、なんだかんだで節約しても、
トータルで15万~20万はかかるでしょう。
*LCCで入りと出を一緒にしなくても良くて、
 なおかつホテルも安宿で別々を可としていただければ、
 うまくすれば10万前後で収まるようにも思いますが、
 なかなかそういう風にはいきません。
 もちろん、送り出し機関が全部持つようなところと
 付き合ったことはないし、出させないので、
 そういうケースは経験がありません。
 国によっては、移動すらタクシー自前でって場合もありますしね。


みなさん、どうされてますか?

一部、申込金から捻出する場合もありますね。
ある意味、その企業専用での渡航であれば当然のご負担願うコストでもありますが。


組合職員によっては、ハマり狂い人生おかしくする人もいるほどに、
免疫がないとリスクが高いほどに、魅力に溺れてしまう方も。

上手にバランス感覚もってお付き合いしたいものです。



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色々ご意見やご質問が届いていますので、改めて注意書きを… [余談]

モニターをお願いした方や、無料メールサービスにご登録いただいた方から、
様々メールをいただきます。

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有料コミュニティのチャットワークの参加人数が少ないから、意味がないとか、
他(?)と比べて高いとか、

また、最近、日本人の送り出し機関の方から、
監理団体を紹介して欲しいというご相談もナゼか多いですね。



当然と言えば当然です。
有料サイトのご案内や、QA集などに様々コメントしているつもりですが、
ご覧の方が隅から隅まで読んでいただいているハズもなく、

こういう日々のブログでも、今までのメール配信などでも
細々触れてきていますが、記憶に残っているハズもなく、
また、最近当ブログをご覧いただいた方々にしてみれば、
知る由もなく…

よって、ここで改めてお伝えします。


まず、

特定の送り出し機関の監理団体斡旋紹介には対応しておりません。
これは、有料コミュニティでも変わりありません。

ただし、有料と無料で対応に差別化はさせていただいております。
注:有料コミュニティの閲覧サイト内には、送り出し機関一覧のページがありますが、
  あくまで、送り出し機関の方々の自主的なPRの機会を作っているのみです。
  無論、受入企業や監理団体の方々の目に留まる機会もあろうかと思いますが、
  自社のPRは自社で原稿作成くださいませ。
  私には、貴送り出し機関の良いところも悪いところもよく存じ上げておりませんので。


特に大変残念なのは、一方的に、「監理団体を紹介してください」というメール。
自身がどんな送り出し機関で、どういう職務をしていて、
どういうメリットがあって、どういう想いで当該事業に取り組んでいるかなど、
まったく記載もなく...です。

一応返信させていただいておりますが、
音沙汰もなく、何がしたいのか、
自分にとって虫の良い答えだけを探し続けているだけなのか、本当に残念です。




また、モニター参加いただいた方々に多い傾向ですが、
想像通り、やはり傍観者の方が多く、自主的に参加していこうという方は
残念ながらほとんどいらっしゃいませんでした。

チャットワークにもご招待させていただいたのですが、
ご参加いただくこともなく、リアクションのない方もいらしたほどです。
*不慣れな方も多かったかと思いますが、参加の仕方をお問い合わせされてくる方は、
 本参加の方以外、お一人もいらっしゃいませんでした。

私もそう強く促してはいませんでしたので、
当方の責任でもあろうかと思います。



ですが、モニター案内をお送りしているにもかかわらず、
即刻、本参加下さった方々も数名いらっしゃり、
そういう方であればあるほど、当事者意識も高く、
ご参加いただく価値を見出していただいているのではと思われます。

また、日々ご多忙な方も多く、お振込みの時期の都合もあってか、
わざわざ参加の意思はあっても、後日になることまでお伝えくださる方もおり、
もろもろ励みにさせていただいております。



何を申し上げたいかと言いますと、
大変恐縮ながら、やはり当事者意識の強い方、
自ら行動できる方にとっては、付加価値を自身で高めていくことができ、
非常に有効活用できるプライスレスな場になっていきます。


逆に、傍観者に徹する場合、そしてあまりに求める要望が高い場合、
依存心が強い場合は、ご参加いただくことをご遠慮いただいたほうが宜しいかと。

どこまでいっても、受け身でしかなく、そこで入ってくる情報が、
自身が求める情報ではない場合、せっかく大切なお金を無駄にしか感じないことでしょう。
それこそプライスレスに負の感情しか、抱き続かないことでしょう。

お金払ったんだから、これだけのことはして欲しい、など、
お互いに嫌なやり取りは避けたいので、
そういう方は入口の時点でご遠慮いただければと思います。



ちなみに、しばらく様子を見て、順調にコミュニティが育っていく場合、
そこに、より一層の付加価値を見いだせることが見えている場合には、
参加費も現状のままではなくなることもあろうかと思います。
*すでにご参加いただいている方々には、追い金発生は全く考えておりません。
*また、集まる資金は、宣言通りにコミュニティの価値を高めるために使わせていただきます。

もしくは、逆に多くなりすぎると個別対応できずに、
参加のご案内を閉じることすらあるやもしれません。


ゆっくりとではありますが、少しずつ進化していきます。

でもそれは、
ただ傍観者であっても良しと許容できる方はともかくも、
基本的には、参加することがゴールではなく、スタートと考えられる能動的な方に、
一緒に付加価値を高めていただける方にこそ、ご参加願えればと思います。


以上、大変僭越ですが、ご承知おき願えれば幸いです。

何卒、宜しくお願い申し上げます。





当ブログ発信は、11月より一部、発信形態を変更しております。
詳しくは、以下をご覧ください。

http://ginoujissyuusei.blog.so-net.ne.jp/2017-11-01



無料メール配信サービスのご案内

情報発信の形態変更に伴い、
新たな無料メール案内登録窓口を設けました。

当業界及びコミュニティ関連の様々なご案内をご希望の方は、
以下よりご登録ください。


http://www.gaikokujin.link/member/cf/9


なお、もっとコアなコミュニティにご参加を希望される方は、
以下よりどうぞ。

NEXT STAGE
http://www.gaikokujin.link/member/cf/mhz


注:サービスの変更に伴い、2017年10月以前の投稿にあります、
  旧メールサービス登録案内先リンクには、パスワード設定をして、
  新たな登録はできないようにしてあります。

注:改訂(汗)
  システムの都合上、
  上記「NEXT STAGE」にご参加いただく方は、
  無料メールサービスにご登録いただいた後に、ご参加いただくと、
  その後のサイト閲覧などがスムーズです。
  *メール登録が前後しても、参加の手続きには問題ありません。

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本が出るやもしれません?!とコミュニティの現状を少し… [余談]

以前、ご縁をいただいてお会いした方と、
私のお付き合い先の出版社の方と、お打ち合わせの結果…

sozai_11166-257x300.png


この外国人人財についての本が出る予定です。
よくあるハウツー本ではなく、実態を様々切り取った
落とし穴予防につながればという、内容です。


その方の著書となろうかと思われますが、
私も一部協力させていただいております。

まだまだ全容はつかめていません。
現段階では、企画とスケジュールが通り、
来年、2018年1月出版予定として、執筆活動に入られてます。


実際に出版されるまでは、未だに本当かどうか。汗


現実化したならば、皆さんが忘れたころに、
こちらでも宣伝させていただければと思います。



当有料コミュニティについて、少しだけ現状をお伝えします。

現在、20名弱の方々に順次ご参加いただき、見通しの通り、
日を追うごとに、ポツリポツリと増え続けています。

いわゆるプロダクトローンチとか、
煽りに煽って参加をしなきゃ損ぐらいのアピールをしたくはなかったので、
少しずつご理解いただける方々だけで、
お一人お一人、丁寧にコミュニケーションが図れればと思って、
取り組んでいます。

ちょっと11月に入って急きょバタバタすることとなり、
サイトの情報構築の増量が足踏みしていますが、
順次厚みを増していく予定です。


半面、心配していたチャットワークですが、
こちらも何とか、少しずつ盛り上がりを見せ始めようとしています。

残念なのは、
チャットワークというシステムやネットそのものの扱い方にまだまだ不慣れだからか、
特に監理団体の職員の方にしたら、新制度対応に毎日追われ続けている方が多いからか、
一部の方は、ご招待したチャットワークに未だにご参加頂いていない方がいらっしゃるということ。

個人的には、大変もったいないと思われますが、
そこは個々に諸事情あろうかと無理に参加は促してはいません。

それでも、有意義な議題や情報が少しずつ広がりを見せていると思われます。


今回で当ブログを始めて、早1000回目の更新となりました。
これもひとえに、ご覧いただいている方と、特に当方まで様々リアクション頂く方のおかげです。
この場を借りて、改めて感謝申し上げます。
ありがとうございます。

今後も引き続き、今まで以上に努めてまいりますので、
お付き合い願えましたら光栄です。


宜しくお願いいたします。



当ブログ発信は、11月より一部、発信形態を変更しております。
詳しくは、以下をご覧ください。

http://ginoujissyuusei.blog.so-net.ne.jp/2017-11-01



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注:改訂(汗)
  システムの都合上、
  上記「NEXT STAGE」にご参加いただく方は、
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